新春伊始，萬象更新。2月15日，濟南產(chǎn)發(fā)企管集團2021年度總結(jié)表彰暨2022年度工作會議在吉華大廈舉行。會議認真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實產(chǎn)發(fā)集團2022年度工作會議精神，回顧2021年工作情況，部署2022年工作，動員企管集團全體干部職工，時不我待、只爭朝夕，干在實處、走在前列，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展再創(chuàng)佳績。產(chǎn)發(fā)集團黨委委員、副總經(jīng)理王浩濤出席會議并講話。

會議由企管集團黨委副書記、總經(jīng)理馮秀娟主持，企管集團黨委書記、董事長張欣作工作報告，企管集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各權(quán)屬企業(yè)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子成員及本部全體員工參加會議。

產(chǎn)發(fā)集團黨委委員、副總經(jīng)理王浩濤在會上發(fā)表了重要講話，對企管集團2021年各項工作給予了充分的肯定，并向受到表彰的集體和個人表示熱烈地祝賀。他指出，2021年企管集團成績的取得，得益于全體員工市場競爭意識的提升和權(quán)屬企業(yè)市場競爭能力的增強，2022年是企管集團改革發(fā)展重要的一年，企管集團要在產(chǎn)發(fā)集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在三個方面扎實推進工作。一是要樹立企業(yè)文化理念，營造勇于拼搏、改革創(chuàng)新的文化氛圍，增強干部職工使命感，努力奮斗、凝心聚力，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長，使廣大員工切實分享企業(yè)改革的紅利和發(fā)展的成果。二是要推進改革向縱深推進，要在所有者和經(jīng)營者適度分離、重資產(chǎn)和輕資產(chǎn)分離、核心團隊和一般員工分離三個方向上求突破，持續(xù)提升管理效能，抓住發(fā)展機遇，不斷釋放體制機制活力。三是要加強企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)氛圍，要加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，提升全員素質(zhì)，完善制度機制，提升業(yè)務(wù)能力，規(guī)范內(nèi)部管理，抓好自身建設(shè)，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢，使企業(yè)的各項工作朝著正確的方向發(fā)力。他表示，2022年是落實國企改革三年行動的收官之年，今天的會議是企管集團2022年新征程的發(fā)令槍、沖鋒號，開局即是沖刺，希望企管集團各級領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，凝心聚力，搶抓機遇，加壓奮進，帶領(lǐng)產(chǎn)發(fā)企管集團全體干部員工取得更大的輝煌！

產(chǎn)發(fā)企管集團黨委書記、董事長張欣在工作報告中指出，2022年是企管集團“三年整體規(guī)劃”的收官之年，企管集團將緊密圍繞產(chǎn)發(fā)集團發(fā)展大局，以“升中求質(zhì)”為主基調(diào)，以激發(fā)權(quán)屬企業(yè)市場主體活力為重點，深入推進企業(yè)治理改革，針對不同企業(yè)不同情況，精準施策，激發(fā)權(quán)屬企業(yè)內(nèi)生動力，提高資產(chǎn)管理效能，努力將國有資產(chǎn)保值增值發(fā)揮至最優(yōu)狀態(tài)，推動質(zhì)的穩(wěn)步提升和量的合理增長。她號召企管集團全體干部職工，在產(chǎn)發(fā)集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實地，真抓實干，行穩(wěn)致遠，群策群力謀發(fā)展，以昂揚向上的精神面貌為企管集團抓住改革機遇、實現(xiàn)新的跨越做出更大貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大的勝利召開！

會議表彰了企管集團的先進集體和個人，同時，也對獲得產(chǎn)發(fā)集團總部的先進集體和個人進行表彰。獲得企管集團先進集體榮譽的三家單位代表，圍繞如何做好新年度工作進行了表態(tài)發(fā)言，亮計劃實實在在，表決心堅定不移，展示出權(quán)屬企業(yè)廣大黨員干部職工堅決完成全年工作任務(wù)的良好精神風(fēng)貌。會議現(xiàn)場簽訂了2022年組織績效目標責(zé)任書。