技能人才是支撐企業(yè)生產制造、高質量發(fā)展的重要力量。為全面貫徹落實習近平總書記關于人才培養(yǎng)的重要論述精神，結合濟南市委人才辦、市國資委工作部署，在中共濟南市委人才工作領導小組辦公室、濟南市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會的指導下，濟南產發(fā)集團積極開展“海右人才”活動月暨技能人才比武活動，全力推進人才隊伍建設，為集團高質量發(fā)展提供人力資源保障。

筑牢“培養(yǎng)皿”，為技能人才搭建成長平臺

創(chuàng)新舉辦技能比武大賽，搭建技能人才成長舞臺。2024年6月，產發(fā)集團首屆技能人才比武活動拉開序幕，這是集團公司在技能人才建設上邁出的重要一步。為做好此次大賽，產發(fā)集團堅持健全體系、科學辦賽、公平競爭，在對各直屬企業(yè)多方摸底調研的基礎上，制定出詳實周密、切實可行的活動方案，積極指導支持各企業(yè)開展技能競賽，力求比賽做到通知嚴謹、賽項明確、規(guī)則清晰，試題緊扣企業(yè)生產實際，突出崗位技能需求，各比賽項目的命題及評判標準都源于企業(yè)真實工作任務和工作要求。依靠科學規(guī)范的競賽，讓普通員工在競賽平臺上一展技藝，為技能人才的發(fā)展建設有利的成長環(huán)境，提高技能人才履職盡責的使命感。

以“賽”促學，讓技能人才一展所長

現(xiàn)場比武精彩多，技能提升氛圍濃。產發(fā)集團直屬企業(yè)濟糧集團、金德利集團、小鴨控股集團、金鐘科技集團、齊魯化纖集團、元首集團結合發(fā)展實際，紛紛開展各類精彩紛呈的技能比武大賽。人才活動月期間，幾十項技能競賽如火如荼，數(shù)百類工種亮相登臺，近千名職工參與其中，近百名職工在各自技能領域上取得優(yōu)異成績。

濟糧集團舉辦了“產發(fā)杯”糧食職業(yè)技能競賽，競賽設置（糧油）倉儲管理員組和農產品食品檢驗員兩個組別，采用“技能比武+理論考試”的形式，對參賽選手們進行雙重考驗，最終糧油倉儲管理員組評出一等獎1人、二等獎2人、三等獎3人、優(yōu)勝獎11人，農產品食品檢驗員評出一等獎1人、二等獎2人、三等獎3人、優(yōu)勝獎5人。金德利集團依托自身經營特點，融入“國企餐飲、安全優(yōu)質”的企業(yè)文化理念，開展了廚藝比拼、面食制作、服務競賽等多種形式的技能競賽，競賽中新亮點、新成果層出不窮，120余種面點、菜品、營養(yǎng)配餐等創(chuàng)新產品亮相賽場，最終10名參賽選手獲勝，并取得“金德利工匠”榮譽稱號。金鐘科技集團、小鴨控股集團分別組織了控制柜布線、焊接和電工、鉗工的技術技能比武大賽。詳細的方案、精密的部署，從理論到操作再到素養(yǎng)，全方位考驗選手的各項技能水準。理論考試中，選手們認真答題，沉著冷靜；比賽車間里，選手們全神貫注，嚴格按照工藝標準進行每一步操作。金鐘科技集團評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名；小鴨控股集團有60名員工通過評價，其中有4人獲評高級技師，2人獲評技師，46人獲評高級工，8人獲評中級工。齊魯化纖集團、元首集團根據工種分類，巧設多個賽區(qū)開展技能競賽，依托精湛嫻熟的操作技術和深厚扎實的理論基礎，一群優(yōu)秀的技能人才嶄露頭角。齊魯化纖集團評出一等獎6名、二等獎16名、三等獎20名；元首集團12人取得“一專能手”稱號，15人取得“技術能手”稱號。

此次技能競賽不僅為技能選手提供了一決高下的競技場，還成為職工技能成果的展示場，讓職工群體領略到技能的風采和魅力，大家紛紛表示表示，今后在工作上將不斷加強技能實踐與學習交流，持續(xù)提升個人技能操作水平和崗位技術素養(yǎng)，以匠心致初心，以初心致未來。

創(chuàng)新賦能 激活人才培養(yǎng)“一池春水”

創(chuàng)新技能培養(yǎng)方式，促進企業(yè)人才技能工作均衡發(fā)展。產發(fā)集團積極學習借鑒先進地區(qū)、優(yōu)秀企業(yè)關于技能人才培養(yǎng)的經驗做法，不斷改革技能人才培養(yǎng)模式和培訓方式，提升技能人才培養(yǎng)的質量和水平。集團公司及旗下各企業(yè)與27家校企合作建設人才培養(yǎng)實訓基地，通過與高等職業(yè)院校開展訂單班、新型學徒制高級培訓班等方式，采取“產教融合、工學一體”的培養(yǎng)模式，將學習與工作相結合，提升學員在專業(yè)知識、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)等多方面的能力和水平。建立7類職業(yè)技能等級認定評價平臺開展技能自主評價，進一步暢通了技能人才成長通道。在解決技能人才的引育用留問題上，指導各企業(yè)通過健全技能人才薪酬、考核、福利待遇機制、完善人才評價機制、在職提升獎勵、拓寬職業(yè)發(fā)展通道等方式改善技能人才成長環(huán)境，綜合采用師徒帶教、技能培訓、技能比武等靈活多樣的培訓方式，進一步加大高技能人才的引進培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)技能人才的主體作用，引導技術職工為企業(yè)發(fā)展貢獻個人力量。

此次“海右人才”活動月暨產發(fā)集團技能人才比武活動不僅是集團公司積極落實中央人才戰(zhàn)略的重要舉措，更是集團人才建設邁上新臺階的重要體現(xiàn)。下一步，產發(fā)集團將以此次活動為契機，緊密結合各企業(yè)實際情況，持續(xù)深入挖掘不同領域的人才，不斷拓寬人才“充電加氧”渠道，為集團人才庫儲備更多的“源頭活水”，為集團公司實現(xiàn)高質量發(fā)展奠定更堅實的人才基礎。